enflasyonemeklilikötvdövizakpartichpmhp
DOLAR
32,2698
EURO
34,7512
ALTIN
2.394,56
BIST
10.247,75
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
20°C
İstanbul
20°C
Az Bulutlu
Perşembe Az Bulutlu
18°C
Cuma Az Bulutlu
17°C
Cumartesi Az Bulutlu
20°C
Pazar Az Bulutlu
19°C
SON DAKİKA
23:08 İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ilçe belediye başkanlarıyla bir araya geldi
21:14 Nevşehir Belediye Başkanı Rasim Arı, 2000 Evler ve 15 Temmuz Mahallelerinde belediye ekiplerince gerçekleştirilen yol bakım ve onarım çalışmalarını inceledi
21:13 İstanbul Büyükşehir Belediyesi İBB Teftiş Kurulu Başkanlığı, Küçükçekmece Menekşe Sahil Parkı’nda yaşanan ölümle ilgili tahkikatını tamamladı
21:11 “5Ü1K Konya Üniversiteleri Kariyer Fuarı 24” KTO Karatay Üniversitesi ev sahipliğinde, Konya Valiliği koordinasyonunda ilk kez gerçekleştiriliyor
21:10 Atina Belediye Başkanı Haris Doukas Ekrem İmamoğlu’na Tebrik Ziyareti
21:01 Marmara Belediyeler Birliği Meclis Toplantısı’nın 2024 yılı olağan birinci toplantısında, Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, “Kentsel Hareketlilik ve Ulaşım Komisyonu”na seçildi
21:00 Birleşik Krallık Ankara Büyükelçisi Jill Morris Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ı ziyaret etti
20:58 Çiğli’de Temizlik Seferberliği Sürüyor
20:57 Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) öğrencileri, Gazze’de İsrail’in sivillere yönelik sürdürdüğü ölümcül saldırılara karşı bir kez daha harekete geçti
20:56 Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından düzenlenen Muğla İl Su Kurulu Toplantısına katıldı
20:55 Kemer Belediyesi’nden “Savaşsız Çocukluk Projesine” destek
20:50 Düzce’de zehir tacirlerine ağır darbe
19:20 Bakan Şimşek’ten istikrar mesajı
19:06 Azerbaycan Başbakanı Külliye’de
18:36 Marmara Belediyeler Birliği’nde Dalgıç’a yeni görev
18:23 Tamer Kıral, Ekrem İmamoğlu ile görüştü
18:22 Bursa Osmangazi’de Başkan Aydın’dan kreş müjdesi
18:21 Dokuz Eylül’lü öğrencilerden Filistin dayanışması
18:20 Edirne Keşan’da metruklara yıkım
18:06 İzmir’de korsan taksilere hukuk mücadelesi
TÜMÜNÜ GÖSTER →

Ulaştırma Bakanlığı İŞKUR üzerinden en az lise mezunu personel alıyor! İşte detaylar

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı KPSS şartı olmaksızın en az lise mezunu adaylar arasından personel alımı yapacağını ilan etti. İşte alım yapılacak kadrolar ve şartları

Ulaştırma Bakanlığı İŞKUR üzerinden en az lise mezunu personel alıyor! İşte detaylar
30.11.2022
113
A+
A-

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında 19 sürekli işçi alımı yapacağını açıkladı. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden başvuru süreci tamamlayacak olan adaylar, Tarama Uzmanı, Deniz Buhar ve Motor Makinisti, Sınırlı Kaptan, Usta Gemici, Gemici, Gemi Elektrikçisi, Yağcı, Gemi Aşçısı kadrolarında görevlendirilecek. En az lise mezunu olma şartı aranan adaylardan KPSS puan şartı aranmıyor. İşte merak edilen diğer detaylar…

BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, personel alımı başvuruları 28 Kasım 2022 tarihinde başlayıp 2 Aralık 2022 tarihine kadar devam edecek.

Adaylar Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresi üzerinden başvurularını kolayca tamamlayabilecek. 

BAŞVURU ŞARTLARI

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2) 18 yaşını tamamlamış olmak,

3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak),

5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca görevlerinden çıkarılmamış veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

6) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

7) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,

ÖZEL BAŞVURU ŞARTLARI 

1) Öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olması gerekmektedir.

2) Alınacak işçi personelin deneme süresi en çok 60 (altmış) gün olup, deneme süresinde başarısız olanların iş akitleri bildirim süresine gerek olmaksızın tazminatsız feshedilecektir.

3) Adaylar, vardiyalı çalışacağından vardiyalı çalışmaya engel bir durumunun olmaması gerekmektedir.

4) Adayların her türlü iklim ve yolculuk şartlarına elverişli olmaları ve görevlerini sürekli yapmaya ve görev gereği seyahat etmeye engel olabilecek hastalık ve engelinin bulunmaması gerekmektedir.

5) Diğer hususlarla ilgili mevzuat hükümleri gereğince işlem tesis edilecektir.

6) Adayların, başvurunun son günü itibariyle aşağıda yer alan tabloda, başvuruda bulunduğu unvana ait öğrenim durumu ve tercih ettikleri görev unvanlarına ilişkin meslek kolunun gerektirdiği şartları taşıması gerekmektedir.

RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.