8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde çalışan – çalışmayan tüm kadınlar için pek çok destek sağlanıyor. Nakdi desteklerin yanı sıra iş, izin, emeklilik …
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde çalışan – çalışmayan tüm kadınlar için pek çok destek sağlanıyor. Nakdi desteklerin yanı sıra iş, izin, emeklilik ve vergi avantajı gibi imkanlar var…
İSTİHDAM EDENE TEŞVİK
Kadın eleman alımında teşviklerin süresi artıyor. Başvuruların sürdüğü Hızlı Destek Programı’nda; her yeni istihdam için 100 bin lira faizsiz finansman desteği verilirken, bu tutar işletme sahibi veya işe alınan kadın ise 10 bin lira artıyor. En çok işçi için destek verilirken, kadınlara 50 bin liraya varan avantaj sağlanıyor. Yine başvuruların alındığı Women-Up projesiyle kadın işverenlere, ilave kadın istihdamı için hibe destek veriliyor. 7 ilde 20 ay sürecek destek, aylık 3 bin 984 lira.
İŞ KURANA İLAVE DESTEK
KOSGEB’in Girişimciliği Geliştirme Destek Programı’yla verilen hibe destek, girişimci kadın ise 10 bin lira artıyor.
KAZANCA VERGİ YOK
Evlerde işçi almamak şartıyla üretim yapıp satanlar vergiden muaf esnaf sayılıyor. Bu ürünleri internetten satanlar da bu yıl 320 bin liranın aşılmaması koşuluyla vergiden muaf.
1547 TL PRİMLE EMEKLİLİK
Evde üretim yapanlar ayrıca ayda 1547 lira90 kuruş ödeyerek sigortalı olabiliyor.
KONUTTA DA VERGİ DESTEĞİ
200 metrekareden daha küçük tek evi olan ev kadınları şartları sağlıyorsa emlak vergisi ödemiyor.
ÇEYİZ YARDIMI
SSK ve Bağ-Kur’dan ölüm aylığı alan kız çocukları evlenince 24 maaş çeyiz yardımı alıyor. Ödeme en az 15 bin lira. Memur çocukları ve dul eşlerine ise evlenirlerse 12 aylık ikramiye veriliyor.
EVLENENE TAZMİNAT
Evlendikten sonra 1 yıl içinde işinden istifa edenler kıdem tazminatı alabiliyor.
ANNE OLANA İZİN DESTEĞİ
Kadınların 16 hafta doğum, gününde 1.5 saatlik süt izinleri var. Ayrıca ücretsiz izin hakkı da bulunuyor.
İŞYERİNDE ANNEYE DESTEK
100 ila 150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor.
BAKICI DESTEĞİ
İşverenlerin kadın çalışanlara yaptığı kreş yardımında asgari ücretin yüzde 50’sine kadar olan kısım gelir vergisinden istisna tutuluyor. Ayrıca SGK’nın yürüttüğü AB destekli projeyle Ankara, İstanbul ve İzmir’de 2 yaş altı çocuk sahibi sigortalı annelere 375 euro bakıcı desteği var.
DOĞUM İZNİNDE EN AZ 12.454 TL
Annelik izninin kullanıldığı 16 haftada çalışılmayan her gün için, geçici iş görmezlik ödeneği veriliyor. Asgari ücretli annenin parası 12 bin 454 lira.
600 TL DOĞUM YARDIMI
Doğum yapana her kadına ilk çocukta 300, ikincide 400 ve üçüncüde 600 lira ödeniyor.
YARI ZAMANLI ÇALIŞANA 4.966 TL
Doğum yapanlara ve evlat edinenlere, ilk doğumda 60, ikincide 120, sonraki doğumlarda 180 gün süreyle yarım gün çalışma hakkı veriliyor. Çalıştığı sürenin ücretini işveren, çalışmadığı süreninkini brüt asgari ücret üzerinden İŞKUR ödüyor.
OKUL ÇAĞINA KADAR YARIM GÜN İŞ
Anneler çocuk ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor. Bu sürede yarım maaş ödeniyor.
316 TL SÜT PARASI
Doğum yapana emzirme ödeneği veriliyor. Bu yıl için rakam 316 lira.
6 YIL ERKEN EMEKLİLİK
Sigortalı olduktan sonra doğan her çocuk için 2, en çok 6 yıl borçlanma yapılabiliyor.
ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA ERKEN MAAŞ
Bakıma muhtaç derecede malul çocuğu olanlara erken emeklilik imkanı veriliyor.
Kaynak: Takvim
