enflasyonemeklilikötvdövizakpartichpmhp
DOLAR
34,5627
EURO
35,9822
ALTIN
2.997,22
BIST
9.486,06
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Yağmurlu
19°C
İstanbul
19°C
Yağmurlu
Cumartesi Az Bulutlu
9°C
Pazar Az Bulutlu
10°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
9°C
Salı Parçalı Bulutlu
11°C

İKAYDER Yetenek Yönetimi Zirvesi İK’cılar buluştu

BURSA (İGFA) – İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İKAYDER tarafından Yetenek Yönetimi Zirvesi Bursa’da düzenlendi. Bursa Ticaret ve Sanayi …

İKAYDER Yetenek Yönetimi Zirvesi İK’cılar buluştu
25.10.2022
82
A+
A-

BURSA (İGFA) – İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği İKAYDER tarafından Yetenek Yönetimi Zirvesi Bursa’da düzenlendi. Bursa Ticaret ve Sanayi Odasında gerçekleşen zirveye konuşmacı olarak katılan İPPA Communications Managing Partner Fatmanur Erdoğan, Assessment Systems Türkiye Founder&Ceo Dr. Levent Sevinç, İstanbul Havalimanı İK Direktörü Ahmet Hakan Arslan, Thinkcut Product Manager Ece Uslu ve Empactivo Co-Founder Yunus Emre Aslan özellikle pandemi sonrası gelişen uzaktan çalışma modelleri, hibrit çalışmalar ve sessiz istifalar gibi pek çok İK süreçlerini geniş çaplı ele aldı. Bursa ve bölgesindeki şehirlerden İK uzmanlarının yoğun katılım gösterdiği zirvenin açılışında konuşan İKAYDER Başkanı Dr. Bülent Öz, şunları söyledi:

PANDEMİ SONRASI İK

“Türkiye ve dünyada pandemi süreci ve sonrasında çok zor bir dönem yaşadık, yaşamaya da devam ediyoruz. Uzaktan çalışma modelleri, hibrit çalışmalar, sessiz istifalar gibi bir çok konuyu gündeme taşıdık. Bu yeni durumda temel nokta insan kaynakları süreçleri ve yetenekleri tespiti, yeteneklerin sürdürülebilir hale gelmesi ve sürecin en uygun şekilde yapılandırması en önemli unsurların başında geliyor. Pandemi sonrası sürece baktığımızda yapay zeka öğrenmelerinin, derin öğrenme yaklaşımlarının, mobil insan unsurunun iş hayatının kaçınılmaz bir gerçeğidir. İnsan kaynakları süreçlerinde gemiye doğru insanı almak, akabinde gemiye aldığı doğru insanların yeteneklerini bir havuzda yönetmek ve bunu rekabet ortamında işletmelere sunmak en önemli görevlerin başında gelmektedir. İK Yetenek Yönetimi Zirvesinin gerçekleşmesi sürecinde katkılar sağlayan BTSO başta olmak üzere paydaşlarımız Vira Stratejik Ortaklık, Empactivo, Koala HR,

More Payroll, Referans Yemek, Assessment Systems, Arc Güvenlik, Bilginet Akademi, Edenred ve Thinkcut Suite ile İKAYDER Yönetim Kurulu üyelerimize teşekkür ediyorum.”

UZMANLAR ZİRVEDE BULUŞTU

SGK İl Müdürü Erhan Karaca zirvede yaptığı konuşmada, “Bir şirketin en önemli kaynağı içindeki ekipman yatırımı, bankadaki parası veya mülkleri değil insan kaynağıdır. İnsan kaynağını vasıflarına ve becerilerine göre sınıflandırmak ve buna göre istihdam ettiğimizde insanlarımız daha mutlu olacaktır. SGK olarak ilimizde başarılı bir sosyal hizmeti veriyosak İK uzmanları ve mali müşavirlerimizin katkısı büyüktür” dedi. Zirvenin açılışında konuşan Bursa Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi Muhsin Koçaslan,” Dünya her gün yeniden kuruluyor. Ülkeler ve şirketler birbirleriyle yarış halindeler. 10 yıl önceki dünyaya kıyasla bugün bambaşka bir gerçeklik yaşıyoruz. Bu hızlı dönüşüm süreci hayatlarımızın her alanında kendini gösteriyor ve yeni bir geleceğin temelleri atılıyor” dedi.

ETİKETLER: , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.