enflasyonemeklilikötvdövizakpartichpmhp
DOLAR
18,8197
EURO
20,3115
ALTIN
1.128,47
BIST
4.997,63
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Yağmurlu
7°C
İstanbul
7°C
Yağmurlu
Cumartesi Çok Bulutlu
5°C
Pazar Hafif Yağmurlu
5°C
Pazartesi Kar Yağışlı
3°C
Salı Çok Bulutlu
4°C

Financial Times: Türk Lirası’nın değer kaybı genç Türkleri dijital beyin göçüne zorluyor

İngiltere’nin köklü gazetelerinden Financial Times, Türk Lirası’ndaki değer kaybının eğitimli gençlerin “dijital olarak” beyin göçüne …

Financial Times: Türk Lirası’nın değer kaybı genç Türkleri dijital beyin göçüne zorluyor
28.12.2021
0
A+
A-

İngiltere’nin köklü gazetelerinden Financial Times, Türk Lirası’ndaki değer kaybının eğitimli gençlerin “dijital olarak” beyin göçüne sürüklediğini yazdı. Gazete, yurt dışında iş yapan uzaktan çalışan 30’lu yaşlarındaki Türklerle konuştu.

Corona virüsü salgınıyla birlikte iş dünyasını ve gündelik yaşamı dönüştüren uzaktan çalışma sistemi ile ilgili çarpıcı bir analiz Financial Times gazetesinden geldi. İngiltere’nin saygın gazetelerinden Financial Times, “TL’nin değer kaybı Türkleri sanal olarak yurt dışında çalışmaya zorluyor” başlığıyla hazırladığı haberde, beyin göçünün uluslararası şirketlere doğru gittiği belirtildi.

Gazete Türk Lirası’ndaki değer kaybı dolayısıyla çok sayıda iyi eğitimli ve genç Türk vatandaşının uzaktan çalışma formülüyle Türkiye’de çalıştığını ve dövizle maaş aldıklarını yazdı. Gazeteye konuşan bir genç, “Bir grafik yaparak dövizle para kazanmam gerektiğini fark ettim” derken ülkeden ayrılan birçok arkadaşının yerine Türkiye’de kalmaya devam ettiğini ve Seattle’daki bir start-up’ta çalışmaya başladığını söyledi.

Financial Times’a konuşan genç, “Ben ailemi, arkadaşlarımı bırakarak başka bir ülkeye taşınmak istemedim. Üstelik alım gücüm de İstanbul’da daha iyi. Dolar kazanıp TL harcamak, Berlin’e giderek euro kazanıp euro harcamaktan daha cazip” dedi. Bu tür dijital beyin göçünün son dönemde ekonomik gidişatın iyi olmamasıyla birlikte iyice arttığına dikkat çeken gazete uluslararası şirketlere giden Türk yeteneklerinin Türkiye’deki şirketler ve işletmeler için sorun yarattığına dikkat çekti.

“GENÇLER İÇİN İYİ, SEKTÖR İÇİN KÖTÜ”

TÜSİAD’dan Gizem Öztok Altınsaç, “İş dünyası bu durumdan çok mutsuz. Ülkemizde büyük işsizlikle karşılaşan gençler için iyi fakat iyi eğitimli kalifiye gençlere ihtiyacı olan reel sektör için çok kötü” dedi.

Öte yandan Financial Times’a konuşan ABD merkezli bir işe alım şirketinin yöneticisi olan Vivek Ravisankar, “Covid, mühendislik ekiplerinin yapısını tamamen değiştirdi. Şirketler 15 millik bir alanda yetenek aramaktansa bütün dünyadan yetenek alabiliyor ve bundan vazgeçmezler artık” dedi.

Financial Times, Türkiye’de gençlere yönelik anketlerde büyük bir kitlenin ülkeden ayrılmak istediğinin ortaya çıktığını aktardı. Yazılım Sanayicileri Derneği’nin Başkanı Gönül Kamalı ise duruma farklı bir açıdan baktı… Kamalı, “Yabancı bir şirket Doğu Avrupalı bir yazılımcıya 5.000 ile 6.000 euro para ödüyor. Türk bir yazılımcıya ise 2500 euro ödüyor. Bu yaklaşık 15.000 TL, dört ile dokuz yıl tecrübeli bir yazılımcı için bu durum yabancı şirketler için büyük bir avantaj. Günün sonunda yazılımcılar kazanıyor fakat Türk şirketler zorlanıyor” dedi.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.