Bir Tesla hissedarı, Tesla İcra Kurulu Başkanı Elon Musk ve yönetim kuruluna, işyerinde ayrımcılık ve tacizle ilgili şikayetleri ele almayı ihmal …
Bir Tesla hissedarı, Tesla İcra Kurulu Başkanı Elon Musk ve yönetim kuruluna, işyerinde ayrımcılık ve tacizle ilgili şikayetleri ele almayı ihmal etmekle ve “zehirli bir işyeri kültürü” yaratmakla suçlayarak dava açtı.
Davayı açan hissedar Solomon Chau, konuyla ilgili “Tesla, kendi çalışanlarına karşı ırkçı ve cinsiyetçi istismar ve ayrımcılığa dayanan zehirli bir işyeri kültürü yarattı. Bu zehirli çalışma ortamı yıllarca düzeltilmedi ve Tesla’nın kültürü hakkındaki gerçek ancak son zamanlarda ortaya çıktı” açıklamasında bulundu.
Dava, Musk ve 11 Tesla yönetim kurulu üyesine açıldı. Şirket, ayrımcılık ve taciz iç raporlarıyla ilgili gerekli önlemleri almayarak güven görevlerini ihlal etmekle suçlanıyor. Ayrıca dava dosyasında, Tesla’nın gerekli önlemleri almamasından dolayı yüksek kaliteli çalışanlarını kaybetmesine ve ihlaller nedeniyle açılan davalarda para cezaları ödemek zorunda kalmasının daha fazla maliyete neden olduğu belirtildi.
Tesla, daha önce de siyahi bir çalışanına, iş yerinde ırkçı ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle yaklaşık 137 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum edilmişti.
