enflasyonemeklilikötvdövizakpartichpmhp
DOLAR
34,6535
EURO
36,3326
ALTIN
2.930,98
BIST
9.636,12
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
12°C
İstanbul
12°C
Hafif Yağmurlu
Çarşamba Hafif Yağmurlu
13°C
Perşembe Parçalı Bulutlu
14°C
Cuma Açık
16°C
Cumartesi Parçalı Bulutlu
14°C

Elon Musk’ı sabotaj korkusu sardı! Çalışanları Twitter ofisine almıyor

Elon Musk’ın 44 milyar dolara Twitter’ı almasının ardından platformda ardı ardına yeni gelişmeler yaşanıyor. Son olarak Musk, Twitter’a …

Elon Musk’ı sabotaj korkusu sardı! Çalışanları Twitter ofisine almıyor
18.11.2022
41
A+
A-

Elon Musk‘ın 44 milyar dolara Twitter‘ı almasının ardından platformda ardı ardına yeni gelişmeler yaşanıyor. Son olarak Musk, Twitter‘a yapılacak bir sabotajdan korkuyor.

OFİSLERE GİRİŞLERİ DURDURDU

Elon Musk, sabotaj ihtimaline karşı ofislere girişleri durdurdu. Şu anda Twitter çalışanlarının önemli bir kısmı şirkete giremiyor. Sistemlerin çalışması için Musk’ın Tesla’dan mühendis getirdiği belirtiliyor. Twitter yönetiminin çalışanlara şirket ofis binalarının 21 Kasım Pazartesi gününe dek kapalı olacağını bildirdi. Açıklamada herhangi bir gerekçe gösterilmedi.

“UZUN SAATLER ÇALIŞIN”

MUSK’IN GİTMEYİN TOPLANTISI

Twitter meslektaşlarıyla iletişim halinde olan mevcut bir çalışan ve yakın zamanda ayrılan bir çalışan, Musk’ın bazı üst düzey çalışanlarla onları kalmaya ikna etmek için buluştuğunu söyledi. Kaç çalışanın kalmayı seçtiği belirsiz olsa da rakamlar, Musk’ın üst yönetim dahil çalışanlarının yarısını kovmak için acele ettiğini, uzun çalışma saatlerini vurgulamak için kültürü acımasızca değiştirdiğini, bir şirkette bazı çalışanların kalma konusundaki isteksizliğini gösteriyor.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.